Forum de l’Emploi à Arès samedi 23 mai de 9h à 13h

Forum de l'Emploi Un été, un job' à Arès - Samedi 23 mai 2026 de 9h à 13h - Rencontre avec les employeurs - Vignette

UN ÉTÉ, UN JOB’ : LE RENDEZ-VOUS
INCONTOURNABLE POUR L’EMPLOI À ARÈS

La ville d’Arès et l’Office de Tourisme organisent un forum dédié à l’emploi :

“Un été, un job’”

le samedi 23 mai de 9h à 13h,

sur la place Weiss à ARÈS.

Cet événement a pour objectif de faciliter la rencontre entre les recruteurs locaux et les personnes en recherche d’un emploi saisonnier ou permanent.

Restaurants, campings, établissements de santé, commerçants, services municipaux et autres acteurs du territoire seront présents pour proposer des opportunités concrètes.

Tout au long de la matinée, les visiteurs pourront :
– échanger directement avec les employeurs,
– découvrir des offres d’emploi locales,
– bénéficier de conseils grâce à la présence de professionnels de l’emploi (structures d’accompagnement, partenaires locaux…),
– s’informer sur les démarches et dispositifs liés à l’emploi.

Accessible à tous, ce forum s’adresse aussi bien aux étudiants, demandeurs d’emploi, qu’à toute personne souhaitant travailler durant la saison estivale ou plus durablement.

Les participants sont invités à venir munis de plusieurs CV afin de maximiser leurs chances.

Le PAIJ d’Arès propose un accompagnement CV et lettre de motivation en amont du forum, directement au PAIJ.

Avec “Un été, un job’”, la Ville d’Arès réaffirme son engagement en faveur de l’emploi local et du dynamisme économique du territoire.

Informations pratiques :
Place Weiss – Arès
Samedi 23 mai
De 9h à 13h
Renseignements : 05 56 60 18 07 – info@ares-tourisme.com

10/04/202630/04/2026

Appel à candidature Trophées Innovation Nautisme 2026

Inventer le nautisme de demain : un enjeu collectif pour notre territoire

Avec plus de 120 entreprises et artisans implantés sur le Nord Bassin, la filière nautique constitue un pilier majeur de l’économie locale et un marqueur fort de l’identité du territoire. Véritable moteur d’innovation, elle joue un rôle clé dans la transition environnementale et le développement économique durable. Consciente de ces enjeux, la COBAN fait du nautisme un axe structurant de sa feuille de route économique. C’est dans cette dynamique que l’agglomération est à nouveau partenaire des Trophées Innovation Nautisme Sud Ouest, un événement qui valorise les projets les plus audacieux et les talents qui façonnent le nautisme et le naval de demain.

Face aux défis climatiques et environnementaux, encourager l’innovation, favoriser l’émergence de solutions responsables et accompagner les porteurs de projets est plus que jamais une priorité pour notre territoire.

Lancement de la 7ᵉ édition des Trophées Innovation Nautisme Sud Ouest, organisée par Sud Ouest, la Région Nouvelle-Aquitaine et Atlantic Cluster.
Ce rendez-vous incontournable met à l’honneur les projets innovants qui façonnent le nautisme et le naval de demain, au service de la performance, de la transition environnementale et de la compétitivité de la filière.

Une édition placée sous le signe de l’excellence et de l’engagement

Cette nouvelle édition bénéficie du parrainage exceptionnel de Laurent Ballesta, photographe naturaliste, biologiste marin et spécialiste de la plongée profonde. Figure reconnue de la préservation des milieux marins, il incarne une vision exigeante de l’innovation, attentive à la protection des écosystèmes et à l’excellence technique.

Pourquoi candidater ?

Que vous soyez entreprise, association ou porteur de projet, les Trophées Innovation Nautisme Sud Ouest constituent un véritable levier de développement et de reconnaissance :

Mettre en lumière votre innovation et votre savoir-faire dans les secteurs nautique et naval ;
Bénéficier d’une forte visibilité médiatique grâce au Groupe Sud Ouest (presse, web, TV7) et à ses partenaires ;
Développer votre réseau en rencontrant les acteurs clés et décideurs de la filière ;
Participer activement à l’attractivité et au rayonnement de la Nouvelle-Aquitaine au sein d’une dynamique collective.

Calendrier des différentes étapes

Appel à candidatures : jusqu’au 30 juin 2026
Résultats de la présélection : à partir du 7 juillet 2026
Pitchs des candidats et remise des prix : le 24 septembre 2026, au Grand Pavois de La Rochelle

Un partenariat territorial engagé

Cet événement est organisé en partenariat avec EDF, avec le soutien de notre agence de développement économique du Bassin d’Arcachon BA2E, de Yamaha Motor Europe – Succursale France et de la COBAN.

👉 Vous avez un projet innovant ?
Candidatez dès maintenant

Pour candidater >> operation.sudouest.fr/trophees-innovation-nautisme

18/07/202504/09/2025

Chantier LISEA – Besoins en logements et recrutements

Site de Maintenance et Remisage de trains (SMR) LISEA à Marcheprime - Vue aérienne

Dans le cadre de la construction du chantier du Site de Maintenance et Remisage (SMR) de trains LISEA à Marcheprime, des besoins en logements et des recrutements sont à prévoir.

LOGEMENT :

Jusqu’à 300 compagnons au pic du chantier.

Vous avez un ou plusieurs logements que vous souhaitez mettre en location pour plusieurs mois ? Contactez LISEA via l’adresse chantier.smr@lisea.fr.

Des logements à louer sont recherchés pour accueillir les futurs compagnons qui travailleront les 27 prochains mois sur la construction du futur Site de Maintenance et de Remisage à Marcheprime.

RECRUTEMENT :

Recrutement en cours pour la phase de construction :

4 postes en génie civil (coffreur, ferrailleur, maçon),
3 postes en électricité,
3 postes en charpente/façade.

Plus d’informations sur le site Emploi-Lisea >>

Pour candidater, contactez LISEA sur le mail chantier.smr@lisea.fr

Les recrutements pour la phase d’exploitation du site ne démarreront pas avant début 2027.
La liste des postes ouverts sera accessible sur le site de LISEA.

18/07/202509/09/2025

Inauguration de la pépinière d’insertion de l’Esat d’Audenge

Inauguration pépinière Esat 15Juillet2025

Le 15 juillet dernier avait lieu l’inauguration de la pépinière d’insertion de l’Esat d’Audenge.

L’objectif de ce lieu est de permettre aux jeunes entreprises de se développer dans des locaux de 75 à 150 m² à prix contrôlé, tout en donnant l’opportunité aux personnes en situation de handicap de l’Esat, situé quelques mètres plus loin, de travailler dans le milieu ordinaire.

Ce concept innovant porté par l’Adapei de la Gironde qui favorise l’insertion et l’inclusion est unique en France.

Quelques entreprises y ont déjà implanté leur activité et ont ainsi pu embaucher des travailleurs de l’Esat. Des places sont encore disponibles.
Infos et renseignements : https://entreprise.adapei33.com/la-pepiniere-dinsertion/

La COBAN, partenaire de ce projet à hauteur de 30 000 €, salue cette initiative qui contribue au développement d’une économie sociale, solidaire et vertueuse sur le Nord Bassin.

L’Esat d’Audenge a bien mérité de recevoir le prix « Coup de Cœur du Public » aux 1ers Trophées de l’Innovation Emploi du Nord Bassin !

18/07/202510/10/2025

Innovation ferroviaire sur le Bassin d’Arcachon Nord

Site de Maintenance et Remisage de trains (SMR) LISEA à Marcheprime

Le 15 juillet dernier s’est déroulée à Marcheprime la pose de 1e pierre du Site de Maintenance et Remisage de trains (SMR) LISEA.

Un projet innovant et unique sur la façade atlantique du territoire national qui va contribuer à dynamiser, et même à révolutionner, l’offre de transport ferroviaire en France. Une véritable opportunité pour le territoire du Nord Bassin et ses habitants.

Un chantier d’une grande ampleur qui acte à nouveau l’importance croissante des besoins de transports alternatifs et décarbonés.
Un boost pour le tissu industriel régional qui s’inscrit dans l’objectif porté par la COBAN de s’engager en faveur d’une économie durable et compétitive.
Une « nouvelle » Zone d’Activité Economique (ZAE) sur le Bassin d’Arcachon Nord, avec 300 emplois en phase de construction, puis 200 emplois non délocalisables en 2028 lorsque le site sera en fonctionnement, ainsi que 200 emplois indirects estimés. Des entreprises de pointe mobilisées comme Liséa, Proxima et sa nouvelle marque Velvet, ou encore Alstom.
Des retombées économiques territoriales importantes, à hauteur de 10 millions d’euros pour les entreprises locales.

En savoir plus sur le futur SMR de Marcheprime et ses enjeux >>

Innovation ferroviaire sur le Bassin d'Arcachon Nord - COBAN — Simulation du futur SMR

13/06/202529/10/2025

Signature de la Charte de soutien à l’activité des artisans de proximité

Signature de la Charte de soutien à l’activité économique des artisans de proximité Vivons local Vivons artisanal entre la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMA) – 22 septembre 2025 - Vignette

Lundi 22 septembre dernier, la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMA) ont signé la Charte de soutien à l’activité économique des artisans de proximité, après la signature, en 2023, d’une première convention de partenariat visant à favoriser la création et le développement des entreprises ainsi que l’emploi local.

Cette charte témoigne de l’engagement de la COBAN en faveur d’une économie de proximité, véritable moteur de dynamisme et de lien social sur le territoire.

Avec plus de 3 000 établissements, l’artisanat constitue un pilier de l’économie du Bassin d’Arcachon Nord, offrant aux habitants une offre de proximité et un savoir-faire de qualité.

Quatre priorités au cœur de la charte

La COBAN et la CMA s’engagent à :

valoriser les artisans et leurs savoir-faire, en relayant le label « Vivons local, Vivons artisanal » et en mettant en avant les entreprises locales lors de campagnes ou de manifestations ;
soutenir le développement de l’activité artisanale, notamment à travers la maîtrise du foncier et l’accompagnement des projets d’implantation ;
favoriser le renouvellement des entreprises artisanales, en encourageant la reprise d’entreprise pour maintenir l’activité économique de proximité ;
accompagner les artisans à chaque étape de leur parcours, grâce à l’expertise et aux services de la CMA.

Plus précisément, la CMA accompagne les entreprises dans leur recherche de financement ;
la COBAN et l’Agence de Développement économique BA2E les aident au montage des dossiers d’aides.

13/05/202527/10/2025

Été 2025 : des logements saisonniers éphémères à Arès

Logements pour les Saisonniers à Arès - Eté 2025 - Extérieur

A nouveau en cet été 2025, la COBAN a reconduit son dispositif de logements saisonniers modulables et éphémères à Arès.

Pour répondre aux exigences imposées par la loi Littoral et aux besoins des employeurs rencontrant des problèmes de recrutement relatifs au logement des saisonniers, l’Agglomération du Nord Bassin a implanté, pour la 2e année consécutive, des logements modulaires et éphémères sur le site du Domaine des Lugées mis à disposition par la ville d’Arès, permettant ainsi de proposer des solutions d’hébergement pour 24 saisonnier en juillet et août derniers.

12 logements modulaires :

chambres doubles (lit 90 cm)
2 espaces dédiés pour les sanitaires (douches et WC séparés), avec un espace pour les femmes et un autre pour les hommes ;
un espace partagé dédié à la vie commune avec une kitchenette (intégrant une machine à laver) et une salle à manger.
climatisation de tous les modulaires.

L’association laïque Al Prado a assuré la gestion des demandes d’hébergement par les employeurs et les saisonniers, ainsi que celle du site durant la totalité de sa période d’ouverture, avec une astreinte 24h/24.

La COBAN veille tout particulièrement à ce que l’intégration paysagère de ces hébergements
soit en adéquation avec l’environnement boisé du site.

10/03/202505/09/2025

Retour sur les 1ers Trophées Innovation du Nord Bassin

La COBAN et Sud Ouest ont organisé les 1ers Trophées Innovation du Nord Bassin sur le thème de l’EMPLOI le 25 juin à La Caravelle de Marcheprime.

Pourquoi la COBAN était partenaire de ces trophées : >>

Cette soirée a mis à l’honneur des initiatives innovantes en matière d’emploi, de recrutement, de qualité de vie au travail et de politique de ressources humaines. Le public a également été invité à voter, lors de la soirée, pour l’innovation qui l’a le plus convaincu.

Philippe Jausserand, directeur général adjoint de Lisea, Vincent Lecomte, directeur de projet chez Spie Batignolles et Béatrice Gannieux, directrice des ressources humaines pour Transdev Nouvelle-Aquitaine – Occitanie ont ouvert la soirée autour d’une table ronde sur « Comment recruter sur le Bassin d’Arcachon ? », animée par le journaliste Pierre Vincent.

7 entreprises sélectionnées sont ensuite venues « pitcher » leurs innovations en 3 minutes :

Opinion System, basée à Lanton, en forte expansion depuis quelques années et qui recrute régulièrement. Cette entreprise organise des Journées carrières dans ses locaux et recrute sans CV. Opinion System s’appuie sur le talent, le potentiel et la motivation des candidats.
Veolia Eau – SB2A, présente sur tout le bassin d’Arcachon et de façon importante à Biganos. Parmi ses actions, on peut citer pour le recrutement le programme de cooptation, des procédures collaboratives impliquant les salariés, ou un soutien personnalisé pour le logement.
La menuiserie Castillon à Lège qui va fêter ses 90 ans, elle a toujours mis l’accent sur la formation, la transmission des savoir-faire et savoir-être. Un exemple parmi d’autres : des compagnons itinérants qui peuvent réaliser leur chef-d’oeuvre en leur permettant un accès aux machines en dehors des heures d’ouverture et créent ainsi une dynamique.
Smurfit-Westrock France de Biganos. L’industrie historique du territoire a conçu une action ludique, originale et mobile pour parler aux jeunes et les inciter à faire carrière dans ce secteur du bois papier et carton autour d’un jeu de l’oie géant et nous fera aussi découvrir un nouveau film totalement immersif.
Cuvelier Polyméca à Biganos. Cette industrie a notamment une politique de ressources humaines très orientée bien-être au travail, assure une formation en interne par des salariés expérimentés, recrute en cooptation pour la cohésion avec un système de parrainage.
Esat-Adapei 33 d’Audenge qui a créé un dispositif innovant pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et l’accompagnement des start-ups et entreprises en voie de développement.
Hi-Five, un complexe padel et foot en salle à Andernos-les-Bains qui a privilégié l’emploi d’un jeune du territoire en stage pour le former et l’amener, si possible, vers une alternance.

La soirée s’est clôturée avec la remise des prix !

1er Prix : Opinion System / Huwin

2e Prix : Menuiserie Castillon

3e Prix : Cuvelier Polyméca Industrie

Prix Coup de Cœur du public : ESAT – Adapei 33

Un immense bravo à toutes les entreprises participantes !

Chacune d’entre elles porte en elle une vision inspirante de l’emploi, des ressources humaines et de la qualité de vie au travail.

04/06/202406/11/2025

Lancement officiel du programme « Territoires d’Industrie »

Lancement du programme Territoires d'Industrie - 3 juin 2024 - Discours de Christine BOST devant le public

Lundi 3 juin 2024, à l’UIMM de Bruges, la COBAN, avec Bordeaux Métropole et le Grand Port Maritime de Bordeaux (GPMB), lançaient officiellement le programme « Territoires d’Industrie », aux côtés de nombreux acteurs industriels et économiques du territoire.

Qu’est-ce que « Territoires d’Industrie », le label pour l’avenir industriel durable des territoires ?

Lancé en 2018, ce programme vise la reconquête industrielle sur la période 2024-2027.
L’État et ses opérateurs mobilisent 100 millions d’euros par an pour soutenir les projets industriels des territoires labellisés.

Parmi les objectifs attendus du programme :

poursuivre et amplifier la dynamique de (ré)industrialisation
en mettant l’accent sur la transition écologique et énergétique et les emplois de demain.

Bordeaux Métropole, la COBAN et le GPMB ont porté cette candidature avec le soutien d’une trentaine de partenaires :

des industriels (Construction Navale Bordeaux, Smurfit-Westrock France, EDF, MICHELIN Innovation Lab, Yara, BME, Vermillon…),
des PME innovantes sur les filières emblématiques de nos territoires,
des pôles de compétitivité et clusters (Aerospace Valley, Alpha RLH, ACD, SEM Route des Lasers, TARMAQ…),
mais aussi l’UIMM, la CCI Bordeaux Gironde, Aéroport de Bordeaux-Mérignac, BA2E l’Agence de Développement Economique Bassin d’Arcachon – Val de l’Eyre , le Mouvement des Entreprises de France ou encore la Fondation Universitaire de Bordeaux et ADI Nouvelle-Aquitaine.

Cette dynamique partenariale vise à soutenir l’écosystème industriel dans son adaptation et sa transformation vers l’industrie du futur : une industrie verte, compétitive et durable autour de 4 priorités :

– la transition écologique et énergétique,
– les compétences et les métiers d’avenir,
– le renforcement des écosystèmes d’innovation,
– l’optimisation du foncier industriel en conformité avec les enjeux environnementaux.

Parmi les temps forts, industriels et collectivités ont échangé autour des 4 priorités du plan d’action :

– l’innovation industrielle décarbonée, par le GPMB et ETM Marine,
– la transition écologique, par Smurfit-Westrock France,
– la formation et l’emploi, par l’UIMM et @CNB (Construction Navale de Bordeaux),
– le foncier, par Axtom et Ancoris, lauréats du site industriel clé en main.

L’occasion pour l’Agglomération du Nord Bassin de soutenir le développement durable et l’innovation sur 2 de ses filières emblématiques :

Forêt/Bois/Papier avec une intervention de Smurfit-Westrock France sur les enjeux de transition énergétique, d’écologie industrielle, d’économie circulaire ou encore d’acceptabilité sociale,
Nautisme avec une intervention d’ETM Marine qui va bientôt s’implanter sur Mios et qui a développé des éco-bouées connectées pour le mouillage des bateaux.
Un bel exemple d’innovation au service de l’écosystème marin.

Plusieurs groupes de travail vont maintenant se mettre en place
afin de définir les plans d’actions territoriaux à venir.

20/10/202327/10/2025

Signature de la convention entre la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat – Visites d’artisans locaux

Avec 3 232 établissements, les entreprises artisanales développent sur la COBAN une offre de proximité et un savoir-faire de qualité au service des habitants du territoire.

La COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMA NA 33) souhaitent travailler en collaboration en mettant en avant un partenariat actif, afin de favoriser la création d’entreprises, leur développement et l’emploi sur le territoire, ainsi que des axes sur des filières stratégiques :

– nautisme,
– bois,
– Economie sociale et solidaire (ESS),
– Métiers d’Art,
– transition écologique.

Cette collaboration permettra en effet de rendre plus efficace les actions menées pour les créateurs d’entreprises, mais aussi pour les entreprises, en s’attachant aux spécificités locales.

Objectifs de la convention :

mieux connaître le tissu artisanal local, ses besoins, ses forces et ses points de fragilité ;
mieux informer les entreprises, mais aussi les jeunes et/ou personnes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et l’offre d’accompagnement existante ;
agir en faveur de la pérennisation et du développement du tissu artisanal de la COBAN ;
communiquer sur les actions communes dans le cadre de la Charte « Vivons Local, Vivons Artisanal » ;
mieux informer les entreprises sur la transition écologique et la gestion de leurs déchets ;
renforcer la présence du Bus de l’Artisanat dans les collèges et les lycées du territoire, en lien avec le Département et la Région, afin de mieux informer les jeunes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et la formation sur ces secteurs d’activité ;
agir, prioritairement, en faveur de certaines filières comme la filière bois et construction durable ou celle du nautisme, avec la mise en avant de marques, comme « Vague Bleue » et « Vague Bleue Carénage » ;
mieux connaître l’importance de l’ESS dans l’Artisanat et recenser, en partenariat avec la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et la COBAN, les entreprises du territoire appartenant au champ de l’ESS.

Rencontres d’entreprises :

La signature de cette convention a également été une belle occasion pour rencontrer deux artisans accompagnés par la CMA NA 33 :

Daniel QUIBUS, responsable d’Atlantic Concept basée à Lège-Cap Ferret, qui a obtenu les marques « Vague Bleue » et « Vague Bleue Carénage » ;
Emilie DUPORGE, responsable de « De Bon Poil » qui a repris un salon de toilettage sur Audenge et qui a été accompagnée par la CMA NA 33 dans le cadre du dispositif « La Région Entreprendre à vos côtés », en amont, mais aussi en aval de la reprise d’entreprise.

Memento COBAN

Catégorie : Emploi