La COBAN partenaire du 5e Rallye Connect’Emploi le jeudi 13 février

La plateforme CONNECTENCES du Pays Bassin d’Arcachon-Val de l’Eyre et ses partenaires, France Travail et la Mission Locale du Bassin d’Arcachon et du Val de L’Eyre/ERIP du Bassin d’Arcachon et du Val de l’Eyre, organisent la

5e édition du Rallye Connect’Emploi, Focus Seniors

sur la COBAS, la COBAN et la Communauté de Communes du Val de l’Eyre le

JEUDI 13 FÉVRIER 2025.

Le rallye a pour but de permettre à des équipes de 2 à 3 demandeurs d’emploi, d’aller à la rencontre des entreprises locales pour recueillir leurs intentions de recrutement.

En 2024, près de 40 demandeurs d’emploi étaient allés à la rencontre de 300 entreprises et avaient recueilli plus de 150 intentions de recrutement en une matinée.

Cette année, une trentaine de candidats (inscrits et préparés en amont): pourront rencontrer des entreprises sur une partie des communes de La Teste de Buch, Mios, Marcheprime, Andernos-Les-Bains, Lège-Cap Ferret et Le Barp.

Partez, vous aussi, à la rencontre des entreprises, en équipe.

Ce rallye a pour objectifs :
– d’accélérer le retour à l’emploi et rompre l’isolement,
– de trouver de nouveaux contacts professionnels,
– de mieux connaître les entreprises locales.

Les participants bénéficieront d’un atelier de préparation en amont et d’un accès prioritaire aux offres collectées.

Ouverte à tous, cette édition du Rallye Connect’Emploi, vise plus particulièrement les candidats âgés de 45 ans ou plus.

Inscriptions avant le jeudi 6 février
sur https://lnkd.in/g6_6dsYX

14/10/202421/11/2024

Transdev recrute des conducteurs et conductrices de bus

Afin de pouvoir développer le nouveau réseau de bus de la COBAN, Transdev prévoit la création de près de 100 emplois localement, avec notamment le recrutement d’environ 80 conducteurs.

Le process de recrutement est déjà engagé par les équipes de Transdev avec la diffusion des offres d’emploi et des actions ciblées de recrutement auprès de la presse locale, radio et réseaux sociaux..

En complément, des temps d’échanges approfondis sous forme de job-dating, d’informations collectives pour découvrir le métier de conducteur, des tests de conduites sont réalisés, sur un simulateur, par un formateur qualifié.

Être titulaire d’un permis D n’est pas un obstacle au recrutement : ouvert à tout candidat, Transdev organise des nouvelles sessions de formation, d’une durée de 2 mois ½, tout au long de l’année.

Ces formations seront intégralement financées.
D’autres sessions de formation seront également prévues par la suite.

Pour postuler et rejoindre l’équipe Transdev >>

30/08/202422/10/2024

La pépinière d’insertion à Audenge ouverte le 2 septembre

Pépinière d'insertion ADAPEI 33/ESAT à Audenge - fin des travaux

Un projet innovant pour l’économie locale et l’inclusion professionnelle sur le territoire autour de 3 enjeux :

favoriser l’inclusion en milieu ordinaire de personnes en situation de handicap : un projet accessible à toutes les personnes en situation de handicap, via la mise à disposition individuelle ou d’une équipe accompagnée par un professionnel ;
contribuer à l’implantation et au développement d’entreprises sur le territoire : en proposant des locaux industriels et artisanaux pour le développement d’entreprises innovantes sur le Bassin d’Arcachon, ainsi qu’une main d’œuvre compétente pour répondre aux besoins ponctuels ou permanents de l’entreprise ;
valoriser les savoir-faire et savoir-être des travailleurs en situation de handicap : les travailleurs en situation de handicap de l’ESAT d’Audenge disposent de nombreuses compétences, notamment en sous-traitance industrielle, conditionnement et dans les métiers du bois.

Sur ce site, situé dans la Zone d’Activités de la ville d’Audenge et à deux pas de l’ESAT, au 11 rue du Barrasquit, ce sont 11 locaux isolés, d’une surface de 75 m² à 150 m², couplés à des espaces partagés, qui sont proposés à une dizaine d’entreprises, start-ups ou nouvelles entreprises locales, pour y développer leur activité économique tout en soutenant l’économie sociale et solidaire, pour une durée maximale de 3 ans.
Les premières entreprises entreront dans ces nouveaux locaux dès le 26 septembre.

Dans le cadre de ce projet, les entreprises emploient directement ou indirectement des personnes en situation de handicap et bénéficient de loyers contrôlés.

Si vous êtes une entreprise en création ou en voie de développement (moins de 3 ans), en accord avec votre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), et que vous souhaitez intégrer des personnes en situation de handicap dans votre modèle économique,

consultez le dossier de candidature et les informations >>

Ce projet d’insertion est soutenu à hauteur de 30 000 € par la COBAN.

04/06/202406/02/2025

Expérimentation de logements saisonniers à Arès durant l’été 2024

Sur l’initiative de la ville de Lège-Cap Ferret et en cohérence avec son tout premier Programme Local de l’Habitat (PLH), la COBAN mène une expérimentation de logements saisonniers modulables et éphémères implantés à Arès.

En lien avec la problématique des logements saisonniers sur le territoire, cette expérimentation vient compléter le dispositif déjà porté par la ville de Lège-Cap Ferret sur le site de l’ancien Camping des Sables qui accueille, depuis 2 ans, 70 emplacements dédiés aux saisonniers sur la période estivale.

Pour répondre aux exigences imposées par la loi Littoral et aux besoins des employeurs rencontrant des problèmes de recrutement relatifs au logement des saisonniers, l’Agglomération du Nord Bassin implante, sur le site du Domaine des Lugées mis à disposition par la ville d’Arès, une douzaine de logements modulaires et éphémères, permettant ainsi de proposer des solutions d’hébergement à 24 personnes entre le 1er juillet et le 31 août 2024.

24 lits simples sont répartis dans 12 chambres et 2 espaces sont dédiés aux sanitaires (douches et WC) avec un espace pour les femmes et un autre pour les hommes.
Un espace partagé est dédié à la vie commune avec une kitchenette et une salle à manger.
L’ensemble de ces espaces modulaires est climatisé.

La COBAN veille tout particulièrement à ce que l’intégration paysagère de ces hébergements soit en adéquation avec l’environnement boisé du site.

L’Association laïque du PRADO assure la gestion du site sur la totalité de sa période d’ouverture avec une astreinte 24h/24h.

Les demandes locatives peuvent être effectuées soit par les saisonniers ou soit par les employeurs auprès du PRADO.

Contact AL PRADO : Direction générale
143-145 cours Gambetta – CS 50089
33405 TALENCE CEDEX
Tél. : 05.56.84.43.90
Email : sec.general@alprado.fr

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE version saisonnier
À RENVOYER À AL PRADO >>

TÉLÉCHARGER LE DOSSIER DE CANDIDATURE version employeur
À RENVOYER À AL PRADO >>

Seules les personnes majeures peuvent être hébergées sur ce site, sous réserve de l’acceptation de la demande faite préalablement par leur employeur.

Le coût de la location est fixé à 350 € par mois.

Lire le règlement intérieur >>

Voir le modèle de contrat d’hébergement >>

04/06/202412/07/2024

Lancement officiel du programme “Territoires d’Industrie”

Lancement du programme Territoires d'Industrie - 3 juin 2024 - Les 3 partenaires Grand Port Maritime de Bordeaux, Bordeaux Métropole et COBAN

Lundi 3 juin 2024, à l’UIMM de Bruges, la COBAN, avec Bordeaux Métropole et le Grand Port Maritime de Bordeaux (GPMB), lançaient officiellement le programme « Territoires d’Industrie », aux côtés de nombreux acteurs industriels et économiques du territoire.

Qu’est-ce que “Territoires d’Industrie”, le label pour l’avenir industriel durable des territoires ?

Lancé en 2018, ce programme vise la reconquête industrielle sur la période 2024-2027.
L’État et ses opérateurs mobilisent 100 millions d’euros par an pour soutenir les projets industriels des territoires labellisés.

Parmi les objectifs attendus du programme :

poursuivre et amplifier la dynamique de (ré)industrialisation
en mettant l’accent sur la transition écologique et énergétique et les emplois de demain.

Bordeaux Métropole, la COBAN et le GPMB ont porté cette candidature avec le soutien d’une trentaine de partenaires :

des industriels (Construction Navale Bordeaux, Smurfit-Kappa, EDF, MICHELIN Innovation Lab, Yara, BME, Vermillon…),
des PME innovantes sur les filières emblématiques de nos territoires,
des pôles de compétitivité et clusters (Aerospace Valley, Alpha RLH, ACD, SEM Route des Lasers, TARMAQ…),
mais aussi l’UIMM, la CCI Bordeaux Gironde, Aéroport de Bordeaux-Mérignac, BA2E l’Agence de Développement Economique Bassin d’Arcachon – Val de l’Eyre , le Mouvement des Entreprises de France ou encore la Fondation Universitaire de Bordeaux et ADI Nouvelle-Aquitaine.

Cette dynamique partenariale vise à soutenir l’écosystème industriel dans son adaptation et sa transformation vers l’industrie du futur : une industrie verte, compétitive et durable autour de 4 priorités :

– la transition écologique et énergétique,
– les compétences et les métiers d’avenir,
– le renforcement des écosystèmes d’innovation,
– l’optimisation du foncier industriel en conformité avec les enjeux environnementaux.

Parmi les temps forts, industriels et collectivités ont échangé autour des 4 priorités du plan d’action :

– l’innovation industrielle décarbonée, par le GPMB et ETM Marine,
– la transition écologique, par Smurfit-Kappa,
– la formation et lemploi, par l’UIMM et @CNB (Construction Navale de Bordeaux),
– le foncier, par Axtom et Ancoris, lauréats du site industriel clé en main.

L’occasion pour l’Agglomération du Nord Bassin de soutenir le développement durable et l’innovation sur 2 de ses filières emblématiques :

Forêt/Bois/Papier avec une intervention de Smurfit-Kappa sur les enjeux de transition énergétique, d’écologie industrielle, d’économie circulaire ou encore d’acceptabilité sociale,
Nautisme avec une intervention d’ETM Marine qui va bientôt s’implanter sur Mios et qui a développé des éco-bouées connectées pour le mouillage des bateaux.
Un bel exemple d’innovation au service de l’écosystème marin.

Plusieurs groupes de travail vont maintenant se mettre en place
afin de définir les plans d’actions territoriaux à venir.

20/10/202324/05/2024

Signature de la convention entre la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat – Visites d’artisans locaux

Signature de la convention-cadre de partenariat 2023-2025 entre la COBAN et la CMANA 33 Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde le 19 octobre 2023 à l'entreprise ATLANTIC CONCEPT à Lège-Cap Ferret

Avec 3 232 établissements, les entreprises artisanales développent sur la COBAN une offre de proximité et un savoir-faire de qualité au service des habitants du territoire.

La COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMA NA 33) souhaitent travailler en collaboration en mettant en avant un partenariat actif, afin de favoriser la création d’entreprises, leur développement et l’emploi sur le territoire, ainsi que des axes sur des filières stratégiques :
– nautisme,
– bois,
– Economie sociale et solidaire (ESS),
– Métiers d’Art,
– transition écologique.

Cette collaboration permettra en effet de rendre plus efficace les actions menées pour les créateurs d’entreprises, mais aussi pour les entreprises, en s’attachant aux spécificités locales.

Objectifs de la convention :

mieux connaître le tissu artisanal local, ses besoins, ses forces et ses points de fragilité ;
mieux informer les entreprises, mais aussi les jeunes et/ou personnes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et l’offre d’accompagnement existante ;
agir en faveur de la pérennisation et du développement du tissu artisanal de la COBAN ;
communiquer sur les actions communes dans le cadre de la Charte « Vivons Local, Vivons Artisanal » ;
mieux informer les entreprises sur la transition écologique et la gestion de leurs déchets ;
renforcer la présence du Bus de l’Artisanat dans les collèges et les lycées du territoire, en lien avec le Département et la Région, afin de mieux informer les jeunes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et la formation sur ces secteurs d’activité ;
agir, prioritairement, en faveur de certaines filières comme la filière bois et construction durable ou celle du nautisme, avec la mise en avant de marques, comme « Vague Bleue » et « Vague Bleue Carénage » ;
mieux connaître l’importance de l’ESS dans l’Artisanat et recenser, en partenariat avec la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et la COBAN, les entreprises du territoire appartenant au champ de l’ESS.

Rencontres d’entreprises :

La signature de cette convention a également été une belle occasion pour rencontrer deux artisans accompagnés par la CMA NA 33 :

Daniel QUIBUS, responsable d’Atlantic Concept basée à Lège-Cap Ferret, qui a obtenu les marques “Vague Bleue” et “Vague Bleue Carénage” ;

Emilie DUPORGE, responsable de “De Bon Poil” qui a repris un salon de toilettage sur Audenge et qui a été accompagnée par la CMA NA 33 dans le cadre du dispositif « La Région Entreprendre à vos côtés », en amont, mais aussi en aval de la reprise d’entreprise.

19/10/202310/10/2024

DÉCOUVREZ LE RAPPORT D’ACTIVITÉ DURABLE 2022 DE LA COBAN

Rapport d'Activité durable 2022 - Visuel Actu Couv

Pour mieux comprendre les actions et les réalisations menées sur l’année 2022 par notre Communauté d’Agglomération, voici en images les services et les projets de la COBAN :

feuilleter en ligne >>
télécharger en PDF >>

Revivez l’année 2022 à travers notre Rapport d’Activité durable :

La COBAN au cœur d’un écosystème, en synergie avec nos partenaires territoriaux ;
L’ambition de croissance verte que nous portons avec beaucoup d’énergie pour faire du Nord Bassin un territoire à énergie positive et circulaire ;
L’engagement de la COBAN pour réduire son impact environnemental avec ses actions de transition énergétique ;
La préservation de notre ressource naturelle : l’eau potable ;
L’accompagnement du tissu économique par l’aménagement de nos parcs d’activités économiques, en étant plus proche de nos entreprises ;
L’objectif Zéro Déchet par la préservation de nos ressources et la valorisation locale de nos déchets ;
L’accompagnement de tous par les actions solidaires portées par la COBAN ;
Le développement des transports et mobilité, dans le cadre du Plan de mobilité simplifié et de l’ensemble des actions Mobilité active avec les aménagements menés.

Memento COBAN

Catégorie : Emploi