Transdev recrute des conducteurs et conductrices de bus

Recrutement Chauffeur Transdev

Recrutement TransdevAfin de pouvoir développer le nouveau réseau de bus de la COBAN, Transdev prévoit la création de près de 100 emplois localement, avec notamment le recrutement d’environ 80 conducteurs. 

Le process de recrutement est déjà engagé par les équipes de Transdevavec la diffusion des offres d’emploi et un partenariat avec “Seiza”, entreprise spécialisée dans le recrutement via les réseaux sociaux pour les métiers dits “de terrain”. 

 

 

Transdev recrute des conducteurs et conductrices de bus - COBANTransdev a planifié des échanges en face à face avec les candidats via des opérations de job-dating :
– le samedi 4 mai à Mios (Forum de l’Emploi),
– le mercredi 15 mai à Audenge.

 

En complément, pour des temps d’échanges plus approfondis, des stages de découverte du métier de conducteur seront organisés sur le site Transdev situé à Andernos-les-Bains. 

 

Être titulaire d’un permis D n’étant pas un obstacle au recrutement, Transdev organise 3 sessions de formation, d’une durée de 2 mois ½ chacune, à Mios, à partir du :
– 29 avril,
– 27 mai,
– 17 juin.

Ces formations seront intégralement financées.
D’autres sessions de formation seront également prévues par la suite. 

Pour postuler et rejoindre l’équipe Transdev >>

Bientôt une pépinière d’insertion à Audenge

Pépinière d'insertion ESAT Audenge - Visuel Actu

 

Pépinière d'insertion ESAT Audenge

Les travaux de la future pépinière d’insertion de l’ESAT d’Audenge avancent avec une ouverture envisagée dès septembre 2024 !

Un projet innovant pour l’économie locale et l’inclusion professionnelle sur le territoire qui va prochainement voir le jour autour de 3 enjeux :

  • favoriser l’inclusion en milieu ordinaire de personnes en situation de handicap : un projet accessible à toutes les personnes en situation de handicap, via la mise à disposition individuelle ou d’une équipe accom­pagnée par un profes­sionnel ;
  • contribuer à l’implantation et au développement d’entreprises sur le territoire : en proposant des locaux industriels et artisanaux pour le développement d’entreprises innovantes sur le Bassin d’Arcachon ainsi qu’une main d’œuvre compétente pour répondre aux besoins ponctuels ou permanents de l’entreprise ;
  • valoriser les savoir-faire et savoir-être des travailleurs en situation de handicap : les travailleurs en situation de handicap de l’ESAT d’Audenge disposent de nombreuses compétences, notamment en sous-traitance indus­trielle, conditionnement et dans les métiers du bois.

Pépinière d'insertion ESAT AudengeSur ce site, situé sur la Zone d’Activités de la ville d’Audenge et à deux pas de l’ESAT, ce seront bientôt 11 locaux isolés, d’une surface de 75 m² à 150 m², couplés à des espaces partagés, qui seront proposés à une dizaine d’entreprises, start-ups ou nouvelles entreprises locales, pour y développer leur activité économique en soutenant l’économie sociale et solidaire. Dans le cadre de ce projet, les entreprises emploieront directement ou indirectement des personnes en situation de handicap et bénéficieront de loyers contrôlés.

Ce projet d’insertion est soutenu à hauteur de 30 000 € par la COBAN.

En savoir plus >>

 

 

Signature de la convention entre la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat – Visites d’artisans locaux

Signature de la convention-cadre de partenariat 2023-2025 entre la COBAN et la CMANA 33 Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde le 19 octobre 2023 à l'entreprise ATLANTIC CONCEPT à Lège-Cap Ferret

Avec 3 232 établissements, les entreprises artisanales développent sur la COBAN une offre de proximité et un savoir-faire de qualité au service des habitants du territoire.

La COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMANA 33) souhaitent travailler en collaboration en mettant en avant un partenariat actif, afin de favoriser la création d’entreprises, leur développement et l’emploi sur le territoire, ainsi que des axes sur des filières stratégiques :
– nautisme,Signature de la convention-cadre de partenariat 2023-2025 entre la COBAN et la CMANA 33 Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde le 19 octobre 2023 à l'entreprise ATLANTIC CONCEPT à Lège-Cap Ferret
– bois,
– Economie sociale et solidaire (ESS),
– Métiers d’Art,
– transition écologique.

Cette collaboration permettra en effet de rendre plus efficace les actions menées pour les créateurs d’entreprises, mais aussi pour les entreprises, en s’attachant aux spécificités locales.

Objectifs de la convention :

  • mieux connaître le tissu artisanal local, ses besoins, ses forces et ses points de fragilité ;
  • mieux informer les entreprises, mais aussi les jeunes et/ou personnes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et l’offre d’accompagnement existante ;
  • agir en faveur de la pérennisation et du développement du tissu artisanal de la COBAN ;
  • communiquer sur les actions communes dans le cadre de la Charte « Vivons Local, Vivons Artisanal » ;
  • mieux informer les entreprises sur la transition écologique et la gestion de leurs déchets ;
  • renforcer la présence du Bus de l’Artisanat dans les collèges et les lycées du territoire, en lien avec le Département et la Région, afin de mieux informer les jeunes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et la formation sur ces secteurs d’activité ;
  • agir, prioritairement, en faveur de certaines filières comme la filière bois et construction durable ou celle du nautisme, avec la mise en avant de marques, comme « Vague Bleue » et « Vague Bleue Carénage » ;
  • mieux connaître l’importance de l’ESS dans l’Artisanat et recenser, en partenariat avec la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et la COBAN, les entreprises du territoire appartenant au champ de l’ESS.

Rencontres d’entreprises :

La signature de cette convention a également été une belle occasion pour rencontrer deux artisans accompagnés par la CMANA 33 :

  • Daniel QUIBUS, responsable d’Atlantic Concept basée à Lège-Cap Ferret, qui a obtenu les marques “Vague Bleue” et “Vague Bleue Carénage” ;

Entreprise Atlantic Concept de Daniel QUIBUS à Lège-Cap Ferret qui a obtenu les marques Vague Bleue et Vague Bleue Carénage par l'accompagnement de la CMANA 33

Entreprise Atlantic Concept de Daniel QUIBUS à Lège-Cap Ferret qui a obtenu les marques Vague Bleue et Vague Bleue Carénage par l'accompagnement de la CMANA 33

 

  • Emilie DUPORGE, responsable de “De Bon Poil” qui a repris un salon de toilettage sur Audenge et qui a été accompagnée par la CMANA 33 dans le cadre du dispositif « La Région Entreprendre à vos côtés », en amont, mais aussi en aval de la reprise d’entreprise.

Entreprise De Bon Poil d'Emilie DUPORGE à Audenge qui a obtenu un accompagnement de la CMANA 33

 

Entreprise De Bon Poil d'Emilie DUPORGE à Audenge qui a obtenu un accompagnement de la CMANA 33

 

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