1ers Trophées Innovation Emploi le 25 juin 18h30 à Marcheprime

La COBAN et Sud Ouest organisent les 1ers Trophées Innovation EMPLOI : innover sur le Bassin d’Arcachon Nord, sur le thème du recrutement, de la qualité de vie au travail, et de la politique de ressources humaines le 25 juin à 18h30 à La Caravelle de Marcheprime.

Cette soirée mettra à l’honneur des initiatives innovantes en matière d’emploi, de recrutement, de qualité de vie au travail et de politique de ressources humaines.
Le public sera également invité à voter, lors de la soirée, pour l’innovation qui l’aura le plus convaincu.

ÉVÉNEMENT RÉSERVÉ AUX PROFESSIONNELS
GRATUIT // INSCRIPTION EN LIGNE OBLIGATOIRE >>

Au programme de cette soirée :

De 18h30 à 19h30
TABLE RONDE animée par Pierre Vincent, journaliste
“Comment recruter sur le Bassin d’Arcachon ?”

Avec la participation de :
– Philippe Jausserand, directeur général adjoint de Lisea
– Vincent Lecomte, directeur de projet chez Spie Batignolles
– Béatrice Gannieux, directrice des ressources humaines Transdev Nouvelle-Aquitaine – Occitanie

À partir de 19h30
PITCHS DES 8 CANDIDATS pré-sélectionnés

Opinion System, basée à Lanton, en forte expansion depuis quelques années et qui recrute régulièrement. Cette entreprise organise des Journées carrières dans ses locaux et recrute sans CV. Opinion System s’appuie sur le talent, le potentiel et la motivation des candidats.
Veolia Eau – SB2A, présente sur tout le bassin d’Arcachon et de façon importante à Biganos. Parmi ses actions, on peut citer pour le recrutement le programme de cooptation, des procédures collaboratives impliquant les salariés, ou un soutien personnalisé pour le logement.
La menuiserie Castillon à Lège qui va fêter ses 90 ans, elle a toujours mis l’accent sur la formation, la transmission des savoir-faire et savoir-être. Un exemple parmi d’autres : des compagnons itinérants qui peuvent réaliser leur chef-d’oeuvre en leur permettant un accès aux machines en dehors des heures d’ouverture et créent ainsi une dynamique.
Smurfit-Westrock de Biganos. L’industrie historique du territoire a conçu une action ludique, originale et mobile pour parler aux jeunes et les inciter à faire carrière dans ce secteur du bois papier et carton autour d’un jeu de l’oie géant et nous fera aussi découvrir un nouveau film totalement immersif.
Cuvelier Polyméca à Biganos. Cette industrie a notamment une politique de ressources humaines très orientée bien-être au travail, assure une formation en interne par des salariés expérimentés, recrute en cooptation pour la cohésion avec un système de parrainage.
Esat-Adapei 33 d’Audenge qui a créé un dispositif innovant pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et l’accompagnement des start-ups et entreprises en voie de développement.
L’association PRISME avec son tiers-lieu “La Maison des Acacias” à Audenge qui expérimente un modèle de travail fondé sur la solidarité, la transmission et l’innovation sociale. Parmi
les actions phares : recrutement inclusif et accompagnement vers l’emploi durable.
Hi-Five, un complexe padel et foot en salle à Andernos-les-Bains qui a privilégié l’emploi d’un jeune du territoire en stage pour le former et l’amener, si possible, vers une alternance.

À partir de 20h15
REMISE DES QUATRE PRIX

De 20h30 à 21h30
COCKTAIL – NETWORKING

ÉVÉNEMENT RÉSERVÉ AUX PROFESSIONNELS
GRATUIT // INSCRIPTION EN LIGNE OBLIGATOIRE >>

14/10/202409/05/2025

Transdev recrute des conducteurs et conductrices de bus

Afin de pouvoir développer le nouveau réseau de bus de la COBAN, Transdev prévoit la création de près de 100 emplois localement, avec notamment le recrutement d’environ 80 conducteurs.

Le process de recrutement est déjà engagé par les équipes de Transdev avec la diffusion des offres d’emploi et des actions ciblées de recrutement auprès de la presse locale, radio et réseaux sociaux..

En complément, des temps d’échanges approfondis sous forme de job-dating, d’informations collectives pour découvrir le métier de conducteur, des tests de conduites sont réalisés, sur un simulateur, par un formateur qualifié.

Être titulaire d’un permis D n’est pas un obstacle au recrutement : ouvert à tout candidat, Transdev organise des sessions de formation, d’une durée de 2 mois ½, tout au long de l’année.

Ces formations seront intégralement financées.

Pour postuler et rejoindre l’équipe Transdev >>

30/08/202422/10/2024

La pépinière d’insertion à Audenge ouverte le 2 septembre

Pépinière d'insertion ADAPEI 33/ESAT à Audenge - fin des travaux

Un projet innovant pour l’économie locale et l’inclusion professionnelle sur le territoire autour de 3 enjeux :

favoriser l’inclusion en milieu ordinaire de personnes en situation de handicap : un projet accessible à toutes les personnes en situation de handicap, via la mise à disposition individuelle ou d’une équipe accompagnée par un professionnel ;
contribuer à l’implantation et au développement d’entreprises sur le territoire : en proposant des locaux industriels et artisanaux pour le développement d’entreprises innovantes sur le Bassin d’Arcachon, ainsi qu’une main d’œuvre compétente pour répondre aux besoins ponctuels ou permanents de l’entreprise ;
valoriser les savoir-faire et savoir-être des travailleurs en situation de handicap : les travailleurs en situation de handicap de l’ESAT d’Audenge disposent de nombreuses compétences, notamment en sous-traitance industrielle, conditionnement et dans les métiers du bois.

Sur ce site, situé dans la Zone d’Activités de la ville d’Audenge et à deux pas de l’ESAT, au 11 rue du Barrasquit, ce sont 11 locaux isolés, d’une surface de 75 m² à 150 m², couplés à des espaces partagés, qui sont proposés à une dizaine d’entreprises, start-ups ou nouvelles entreprises locales, pour y développer leur activité économique tout en soutenant l’économie sociale et solidaire, pour une durée maximale de 3 ans.
Les premières entreprises entreront dans ces nouveaux locaux dès le 26 septembre.

Dans le cadre de ce projet, les entreprises emploient directement ou indirectement des personnes en situation de handicap et bénéficient de loyers contrôlés.

Si vous êtes une entreprise en création ou en voie de développement (moins de 3 ans), en accord avec votre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), et que vous souhaitez intégrer des personnes en situation de handicap dans votre modèle économique,

consultez le dossier de candidature et les informations >>

Ce projet d’insertion est soutenu à hauteur de 30 000 € par la COBAN.

04/06/202412/07/2024

Lancement officiel du programme “Territoires d’Industrie”

Lancement du programme Territoires d'Industrie - 3 juin 2024 - Les 3 partenaires Grand Port Maritime de Bordeaux, Bordeaux Métropole et COBAN

Lundi 3 juin 2024, à l’UIMM de Bruges, la COBAN, avec Bordeaux Métropole et le Grand Port Maritime de Bordeaux (GPMB), lançaient officiellement le programme « Territoires d’Industrie », aux côtés de nombreux acteurs industriels et économiques du territoire.

Qu’est-ce que “Territoires d’Industrie”, le label pour l’avenir industriel durable des territoires ?

Lancé en 2018, ce programme vise la reconquête industrielle sur la période 2024-2027.
L’État et ses opérateurs mobilisent 100 millions d’euros par an pour soutenir les projets industriels des territoires labellisés.

Parmi les objectifs attendus du programme :

poursuivre et amplifier la dynamique de (ré)industrialisation
en mettant l’accent sur la transition écologique et énergétique et les emplois de demain.

Bordeaux Métropole, la COBAN et le GPMB ont porté cette candidature avec le soutien d’une trentaine de partenaires :

des industriels (Construction Navale Bordeaux, Smurfit-Kappa, EDF, MICHELIN Innovation Lab, Yara, BME, Vermillon…),
des PME innovantes sur les filières emblématiques de nos territoires,
des pôles de compétitivité et clusters (Aerospace Valley, Alpha RLH, ACD, SEM Route des Lasers, TARMAQ…),
mais aussi l’UIMM, la CCI Bordeaux Gironde, Aéroport de Bordeaux-Mérignac, BA2E l’Agence de Développement Economique Bassin d’Arcachon – Val de l’Eyre , le Mouvement des Entreprises de France ou encore la Fondation Universitaire de Bordeaux et ADI Nouvelle-Aquitaine.

Cette dynamique partenariale vise à soutenir l’écosystème industriel dans son adaptation et sa transformation vers l’industrie du futur : une industrie verte, compétitive et durable autour de 4 priorités :

– la transition écologique et énergétique,
– les compétences et les métiers d’avenir,
– le renforcement des écosystèmes d’innovation,
– l’optimisation du foncier industriel en conformité avec les enjeux environnementaux.

Parmi les temps forts, industriels et collectivités ont échangé autour des 4 priorités du plan d’action :

– l’innovation industrielle décarbonée, par le GPMB et ETM Marine,
– la transition écologique, par Smurfit-Kappa,
– la formation et lemploi, par l’UIMM et @CNB (Construction Navale de Bordeaux),
– le foncier, par Axtom et Ancoris, lauréats du site industriel clé en main.

L’occasion pour l’Agglomération du Nord Bassin de soutenir le développement durable et l’innovation sur 2 de ses filières emblématiques :

Forêt/Bois/Papier avec une intervention de Smurfit-Kappa sur les enjeux de transition énergétique, d’écologie industrielle, d’économie circulaire ou encore d’acceptabilité sociale,
Nautisme avec une intervention d’ETM Marine qui va bientôt s’implanter sur Mios et qui a développé des éco-bouées connectées pour le mouillage des bateaux.
Un bel exemple d’innovation au service de l’écosystème marin.

Plusieurs groupes de travail vont maintenant se mettre en place
afin de définir les plans d’actions territoriaux à venir.

20/10/202324/05/2024

Signature de la convention entre la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat – Visites d’artisans locaux

Signature de la convention-cadre de partenariat 2023-2025 entre la COBAN et la CMANA 33 Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde le 19 octobre 2023 à l'entreprise ATLANTIC CONCEPT à Lège-Cap Ferret

Avec 3 232 établissements, les entreprises artisanales développent sur la COBAN une offre de proximité et un savoir-faire de qualité au service des habitants du territoire.

La COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMA NA 33) souhaitent travailler en collaboration en mettant en avant un partenariat actif, afin de favoriser la création d’entreprises, leur développement et l’emploi sur le territoire, ainsi que des axes sur des filières stratégiques :
– nautisme,
– bois,
– Economie sociale et solidaire (ESS),
– Métiers d’Art,
– transition écologique.

Cette collaboration permettra en effet de rendre plus efficace les actions menées pour les créateurs d’entreprises, mais aussi pour les entreprises, en s’attachant aux spécificités locales.

Objectifs de la convention :

mieux connaître le tissu artisanal local, ses besoins, ses forces et ses points de fragilité ;
mieux informer les entreprises, mais aussi les jeunes et/ou personnes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et l’offre d’accompagnement existante ;
agir en faveur de la pérennisation et du développement du tissu artisanal de la COBAN ;
communiquer sur les actions communes dans le cadre de la Charte « Vivons Local, Vivons Artisanal » ;
mieux informer les entreprises sur la transition écologique et la gestion de leurs déchets ;
renforcer la présence du Bus de l’Artisanat dans les collèges et les lycées du territoire, en lien avec le Département et la Région, afin de mieux informer les jeunes sur le secteur de l’Artisanat, ses opportunités et la formation sur ces secteurs d’activité ;
agir, prioritairement, en faveur de certaines filières comme la filière bois et construction durable ou celle du nautisme, avec la mise en avant de marques, comme « Vague Bleue » et « Vague Bleue Carénage » ;
mieux connaître l’importance de l’ESS dans l’Artisanat et recenser, en partenariat avec la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et la COBAN, les entreprises du territoire appartenant au champ de l’ESS.

Rencontres d’entreprises :

La signature de cette convention a également été une belle occasion pour rencontrer deux artisans accompagnés par la CMA NA 33 :

Daniel QUIBUS, responsable d’Atlantic Concept basée à Lège-Cap Ferret, qui a obtenu les marques “Vague Bleue” et “Vague Bleue Carénage” ;

Emilie DUPORGE, responsable de “De Bon Poil” qui a repris un salon de toilettage sur Audenge et qui a été accompagnée par la CMA NA 33 dans le cadre du dispositif « La Région Entreprendre à vos côtés », en amont, mais aussi en aval de la reprise d’entreprise.

19/10/202310/10/2024

DÉCOUVREZ LE RAPPORT D’ACTIVITÉ DURABLE 2022 DE LA COBAN

Rapport d'Activité durable 2022 - Visuel Actu Couv

Pour mieux comprendre les actions et les réalisations menées sur l’année 2022 par notre Communauté d’Agglomération, voici en images les services et les projets de la COBAN :

feuilleter en ligne >>
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Revivez l’année 2022 à travers notre Rapport d’Activité durable :

La COBAN au cœur d’un écosystème, en synergie avec nos partenaires territoriaux ;
L’ambition de croissance verte que nous portons avec beaucoup d’énergie pour faire du Nord Bassin un territoire à énergie positive et circulaire ;
L’engagement de la COBAN pour réduire son impact environnemental avec ses actions de transition énergétique ;
La préservation de notre ressource naturelle : l’eau potable ;
L’accompagnement du tissu économique par l’aménagement de nos parcs d’activités économiques, en étant plus proche de nos entreprises ;
L’objectif Zéro Déchet par la préservation de nos ressources et la valorisation locale de nos déchets ;
L’accompagnement de tous par les actions solidaires portées par la COBAN ;
Le développement des transports et mobilité, dans le cadre du Plan de mobilité simplifié et de l’ensemble des actions Mobilité active avec les aménagements menés.

Memento COBAN

Catégorie : Emploi