Dans le cadre de sa compétence Développement économique et avec l’objectif de favoriser l’emploi sur le Nord Bassin, la COBAN est partenaire du Salon Place à l’Emploi, organisé par la Ville de Mios et les acteurs locaux France Travail et la Mission Locale du Bassin d’Arcachon et du Val de l’Eyre.

Cet évènement se déroule le

samedi 28 mars

de 9h à 12h30

à la Salle Polyvalente Marc Daurys

à MIOS. 

Les entreprises locales et les personnes à la recherche d’un emploi seront au cœur de cette matinée !

Vous êtes recruteur, ce Salon vous donnera l’occasion :

– de rencontrer des candidats habitant sur le territoire et pouvant répondre à vos besoins de recrutement, sous contrat, en emploi saisonnier, en alternance, en formation ou en stage ;

– de présenter votre entreprise, votre métier, votre stratégie de développement et vos conditions d’exercice.

Si vous souhaitez participer au Salon, merci de remplir le formulaire en ligne >>

Vous êtes en recherche d’emploi ou de qualification, ce Salon vous permettra :

– de mieux connaître les métiers et les secteurs d’activités des employeurs implantés localement ;

– de pouvoir candidater et échanger avec les entreprises sur les conditions de recrutement (compétences recherchées, niveaux de qualification).
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Voir toutes les infos >>

A nouveau cette année, la COBAN est partenaire de la

13e édition PASSNORD

Rencontres Écoles Entreprises et Territoire du CACBN,

la journée de découverte des métiers pour les COLLÉGIENS du Bassin d’Arcachon Nord, qui se déroule :

JEUDI 2 AVRIL 2026

à la Salle de La Caravelle

de MARCHEPRIME, 

Participeront à cette manifestation riche en découvertes et en échanges plus de 1 200 élèves des classes de 4es et 3es  des COLLÈGES de notre territoire, à savoir ceux de :

– Andernos-les Bains,
– Audenge,
– Biganos,
– Lège-Cap Ferret,
– Marcheprime,
– Mios.

De nombreux secteurs professionnels sont représentés chaque année à travers 8 pôles métiers, comme l’environnement, la vente, la santé, l’industrie, la communication, l’artisanat d’art…

Plus d’infos sur la 13e édition du PassNord >>

Contact : contact@cacbn.info ou 06 70 01 61 34.

Afin de présenter la Pépinière d’Insertion, l’ADAPEI 33 Entreprise organise, avec les entreprises, la COBAN et les autres partenaires, une

Matinée des Entrepreneurs,

mardi 3 février de 9h30 à 12h30,

à la Pépinière d’Insertion,
1 rue du Barrasquit, Parc d’Activités à AUDENGE.

• Présentation et visite de la pépinière d’insertion
• Témoignages d’entreprises
• Visite de l’ESAT
• Echanges libres.

Téléchargez l’invitation :

Merci de confirmer votre présence avant le vendredi 30 janvier.

Contact :
Marie POUJOL – 06.46.55.63.16 – marie.poujol@adapei33.com

Toutes les infos sur la pépinière d’insertion ADAPEI 33 à Audenge dans notre actualité >>

Dans le cadre de la construction du chantier du Site de Maintenance et Remisage (SMR) de trains LISEA à Marcheprime, des besoins en logements et des recrutements sont à prévoir.

LOGEMENT :

Jusqu’à 300 compagnons au pic du chantier.

Vous avez un ou plusieurs logements que vous souhaitez mettre en location pour plusieurs mois ? Contactez LISEA via l’adresse chantier.smr@lisea.fr.

Des logements à louer sont recherchés pour accueillir les futurs compagnons qui travailleront les 27 prochains mois sur la construction du futur Site de Maintenance et de Remisage à Marcheprime.

RECRUTEMENT :

Recrutement en cours pour la phase de construction :

• 4 postes en génie civil (coffreur, ferrailleur, maçon),
• 3 postes en électricité,
• 3 postes en charpente/façade.

Plus d’informations sur le site Emploi-Lisea >>

Pour candidater, contactez LISEA sur le mail chantier.smr@lisea.fr

Les recrutements pour la phase d’exploitation du site ne démarreront pas avant début 2027.
La liste des postes ouverts sera accessible sur le site de LISEA.

Le 15 juillet dernier s’est déroulée à Marcheprime la pose de 1e pierre du Site de Maintenance et Remisage de trains (SMR) LISEA.

Un projet innovant et unique sur la façade atlantique du territoire national qui va contribuer à dynamiser, et même à révolutionner, l’offre de transport ferroviaire en France. Une véritable opportunité pour le territoire du Nord Bassin et ses habitants.

• Un chantier d’une grande ampleur qui acte à nouveau l’importance croissante des besoins de transports alternatifs et décarbonés.
•  Un boost pour le tissu industriel régional qui s’inscrit dans l’objectif porté par la COBAN de s’engager en faveur d’une économie durable et compétitive.
• Une « nouvelle » Zone d’Activité Economique (ZAE) sur le Bassin d’Arcachon Nord, avec 300 emplois en phase de construction, puis 200 emplois non délocalisables en 2028 lorsque le site sera en fonctionnement, ainsi que 200 emplois indirects estimés. Des entreprises de pointe mobilisées comme Liséa, Proxima et sa nouvelle marque Velvet, ou encore Alstom.
•  Des retombées économiques territoriales importantes, à hauteur de 10 millions d’euros pour les entreprises locales.

En savoir plus sur le futur SMR de Marcheprime et ses enjeux >> 

Lundi 22 septembre dernier, la COBAN et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine Gironde (CMA) ont signé la Charte de soutien à l’activité économique des artisans de proximité, après la signature, en 2023, d’une première convention de partenariat visant à favoriser la création et le développement des entreprises ainsi que l’emploi local.

Cette charte témoigne de l’engagement de la COBAN en faveur d’une économie de proximité, véritable moteur de dynamisme et de lien social sur le territoire.

Avec plus de 3 000 établissements, l’artisanat constitue un pilier de l’économie du Bassin d’Arcachon Nord, offrant aux habitants une offre de proximité et un savoir-faire de qualité.

Quatre priorités au cœur de la charte

La COBAN et la CMA s’engagent à :

• valoriser les artisans et leurs savoir-faire, en relayant le label « Vivons local, Vivons artisanal » et en mettant en avant les entreprises locales lors de campagnes ou de manifestations ;
• soutenir le développement de l’activité artisanale, notamment à travers la maîtrise du foncier et l’accompagnement des projets d’implantation ;
• favoriser le renouvellement des entreprises artisanales, en encourageant la reprise d’entreprise pour maintenir l’activité économique de proximité ;
• accompagner les artisans à chaque étape de leur parcours, grâce à l’expertise et aux services de la CMA.

Plus précisément, la CMA accompagne les entreprises dans leur recherche de financement ;
la COBAN et l’Agence de Développement économique BA2E les aident au montage des dossiers d’aides.

La COBAN et Sud Ouest ont organisé les 1ers Trophées Innovation du Nord Bassin sur le thème de l’EMPLOI le 25 juin à La Caravelle de Marcheprime.

Pourquoi la COBAN était partenaire de ces trophées : >>

Cette soirée a mis à l’honneur des initiatives innovantes en matière d’emploi, de recrutement, de qualité de vie au travail et de politique de ressources humaines. Le public a également été invité à voter, lors de la soirée, pour l’innovation qui l’a le plus convaincu.

Philippe Jausserand, directeur général adjoint de Lisea, Vincent Lecomte, directeur de projet chez Spie Batignolles et Béatrice Gannieux, directrice des ressources humaines pour Transdev Nouvelle-Aquitaine – Occitanie ont ouvert la soirée autour d’une table ronde sur « Comment recruter sur le Bassin d’Arcachon ? », animée par le journaliste Pierre Vincent.

7 entreprises sélectionnées sont ensuite venues « pitcher » leurs innovations en 3 minutes :

• Opinion System, basée à Lanton, en forte expansion depuis quelques années et qui recrute régulièrement. Cette entreprise organise des Journées carrières dans ses locaux et recrute sans CV. Opinion System s’appuie sur le talent, le potentiel et la motivation des candidats.
• Veolia Eau – SB2A, présente sur tout le bassin d’Arcachon et de façon importante à Biganos. Parmi ses actions, on peut citer pour le recrutement le programme de cooptation, des procédures collaboratives impliquant les salariés, ou un soutien personnalisé pour le logement.
• La menuiserie Castillon à Lège qui va fêter ses 90 ans, elle a toujours mis l’accent sur la formation, la transmission des savoir-faire et savoir-être. Un exemple parmi d’autres : des compagnons itinérants qui peuvent réaliser leur chef-d’oeuvre en leur permettant un accès aux machines en dehors des heures d’ouverture et créent ainsi une dynamique.
• Smurfit-Westrock France de Biganos. L’industrie historique du territoire a conçu une action ludique, originale et mobile pour parler aux jeunes et les inciter à faire carrière dans ce secteur du bois papier et carton autour d’un jeu de l’oie géant et nous fera aussi découvrir un nouveau film totalement immersif.
• Cuvelier Polyméca à Biganos. Cette industrie a notamment une politique de ressources humaines très orientée bien-être au travail, assure une formation en interne par des salariés expérimentés, recrute en cooptation pour la cohésion avec un système de parrainage.
• Esat-Adapei 33 d’Audenge qui a créé un dispositif innovant pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et l’accompagnement des start-ups et entreprises en voie de développement.
• Hi-Five, un complexe padel et foot en salle à Andernos-les-Bains qui a privilégié l’emploi d’un jeune du territoire en stage pour le former et l’amener, si possible, vers une alternance.

La soirée s’est clôturée avec la remise des prix !

• 1er Prix : Opinion System / Huwin 

2e Prix : Menuiserie Castillon 

• 3e Prix : Cuvelier Polyméca Industrie 

• Prix Coup de Cœur du public : ESAT – Adapei 33